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Ende 2022 – dem Jahr, als das „Herrenberg-Urteil“ fiel – waren 45,4 % der Beschäftigungs­verhältnisse von Musikschullehrkräften Honorarverträge. Große Unterschiede gibt es zwischen den Bundesländern.

Die Studie analysiert u. a. die künstlerischen Aktivitäten von Pop-Musiker:innen in Nordrhein-Westfalen, ihre ökonomische und professionelle Situation sowie die Inanspruchnahme von Förderungen.

Wie die Auswertung von KSK-Daten, die im Auftrag des Landesmusikrats NRW erfolgten, zeigt, lag der Gender Pay Gap bei den Musikberufen in NRW 2022 bei 26 Prozent.

Das Follow-Up zur Studie des Landesmusikrats NRW von 2020/21 zeigt keine wesentlichen Besserungen der Einkommens­situation Freischaffender.

Auf der Grundlage einer Online-Befragung zeigt die vom Landesmusikrat NRW initiierte Studie die finanzielle Situation freischaffender Musiker*innen und Musikpädagog*innen auf.

Die Landesfachgruppe Musik NRW von ver.di fordert, Lehrkräfte an Musikschulen im Rahmen des TVöDs anzustellen, um die Musikschularbeit abzusichern und zukunftsfähig zu gestalten.

Nach Angaben der ver.di lag das durchschnittliche Jahreshonorar von Musiklehrkräften im Jahr 2017 bei 13.360 Euro. Je nach Bundesland kann die Höhe stark abweichen.